2017年7月10日下午，加工所召開了2017年迎新座談會。所領導班子成員、各部門主要負責人、青年代表和2017年新進的博士、博士後參加了會議。會議由趙超藝書記主持。

會上，趙超藝書記詳細介紹了我院近年來的人才引進和培養等管理辦法，希望青年博士抓住機遇，明確方向，在各類人才培養計劃中更快成長成才。
青年代表吳繼軍、餘元善、安可婧、邢東旭、戴凡煒等幾位同誌交流了入所以來的工作體會、經驗以及今後的工作設想，從大哥哥大姐姐的角度與新進博士分享了自己入所參加工作以來的切身感悟，勉勵新進博士們要努力向上，盡快融入加工所這個大集體，實現學生到科研人員的角色轉換；各部門負責人簡單介紹了所屬部門的機構職能，隨後以資深科研人員的身份，或談自身經曆，或感慨加工所的發展曆程，希望新進博士珍惜現在，把握各種機遇，積極實現自身價值。
新進博士劉光、賈栩超、王衛飛、黎爾納、王旭蘋、周鵬飛和新進博士後程麗娜等幾位同誌介紹了入所後的工作定位和個人發展規劃，並表示會盡快適應新崗位工作，不斷完善自我，發揮自己的特長，努力為加工所的發展和壯大貢獻自己的力量。
徐玉娟副所長和劉子放副所長希望新進博士能擁有大格局與大胸懷，盡快為自己找準定位，製定長期與短期的目標規劃，滿含激情與熱情，緊抓機遇，逐步實現人生目標。
最後，張名位所長表示今年的新進博士在數量和質量上是近幾年來之最，為研究所的發展注入強大動力。同時對新進博士給予厚望，一是希望新進博士能夠正確處理好個人成長與團隊發展的關係，在實現單位事業發展的同時，實現自身的成長成才；二是希望新進博士能“既仰望星空，又腳踏實地”，要誌存高遠，敢闖敢想，也要多幹實事，多進實驗室，多下基層，多走企業，盡快做出實績；三是希望新進博士能全麵發展，為所的事業發展帶來更多的活力與動力。同時要求年長的科技人員多關心、指導青年科技人員，幫助青年科技人員找準定位，盡快實現個人目標。